A promoção que fica para depois

Trabalho e vida profissional · volume 05 · 1ª edição

Examinar promessas de crescimento sem critério estável, sem confundir adiamento com prova automática de intenção enganosa.

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O que ainda falta, se a condição muda toda vez?

Primeiro faltava concluir o projeto. O projeto terminou. Depois faltava demonstrar liderança. Você passou a orientar a equipe. Agora a conversa depende de uma reorganização ainda sem data. Cada condição pode ter uma explicação, mas a soma deixa uma pergunta: o que está realmente em decisão e quanto você continuará investindo enquanto espera?